公司動態
 我司主導制定的《基板自立型固定式鋁電解 |
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| 喜報:“2022年度安徽省工業精品” 榜上有 |
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| 乘風破浪 共贏未來-國內首家電解電容器博 |
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| 貫徹落實二十大精神 砥礪前行 |
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| 熱烈慶祝中國共產黨第二十次全國代表大會 |
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| 喜迎73周年華誕 國慶快樂 |
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行業動態
| 2022年中國智能家居設備市場出貨量預計將 |
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| （轉載）2021年全球鋁電解電容器行業市場規 |
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| 工信部印發《基礎電子元器件產業發展行動 |
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| 家電用電熱元器件：整體趨穩，期待更好的2 |
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| 電容器行業發展趨勢分析：國產進口代替任 |
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| 未來5年，冰箱產業技術將走向何方？ |
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金牌客戶
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正文內容
強培訓 練精兵
培訓，從概念上說，培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞管理訓誡行為，讓員工通過一定的教育培訓手段，達到預期的提高目標。公司一直把人才培訓作為企業發展的重中之重，“企業是樹，人才是根，根有多深，樹就有多盛”，企業員工的態度，正是管理層能力與結構的一面鏡子；通過內訓及外訓等手段來提高員工的專業素質更為有效。未來，培訓是企業永不停歇的一項發展模式，全面打造高質量專業人才隊伍。